Ситуация на рынке домашнего персонала. Как выбрать лучших работников

Статистика отмечает возрастающий спрос на домашний персонал в течение нескольких последних лет. Лидером спроса являются профессиональные домработницы. Также в ТОП входят такие работники, как водители, няни, охранники и садовники.

Причин несколько. Во-первых, современные женщины все меньше имеют времени на дом и семью. Поэтому перекладывание части домашних обязанностей на наемный персонал — отличный выход, чтобы освободить время на общение с детьми, на себя и свои хобби. Также и уровень благосостояния россиян влияет на ситуацию. У многих он возрос и позволяет нанимать домашний персонал для выполнения всех или части домашних работ. Еще одна причина возрастающего спроса на наемный персонал для дома — это желание многих городских жителей сменить квартиру на дом в пригороде, в более чистом экологическом районе. Частный дом и двор требуют больших усилий и ухода. Справиться с садом и ландшафтным дизайном сможет профессиональный садовник, а отвечать за порядок в большом доме — профессиональная домработница. Водитель необходим для осуществления поездок, а повар — для обеспечения подходящим питанием.

Что предлагают агентства по подбору домашнего персонала

Как известно, спрос стимулирует предложение. Многие женщины, которые не могут трудоустроиться по специальности, находят прекрасным вариантом профессию домработницы. Это вполне логично, ведь выполнение домашней работы — это абсолютно естественно для любой женщины. Многие агентства по подбору домашнего персонала предлагают специальные курсы, которые помогут освоить азы профессии и не более чем через пару недель стать действительно профессиональной квалифицированной домработницей.

Также агентства по трудоустройству предлагают семейные пары, которые будут выполнять домашнюю работу и проживать в доме нанимателя. Зачастую это садовник или водитель, домработница, либо няня. У данного предложения есть множество преимуществ. Семейные пары всегда показывают более высокий уровень порядочности, исполнительности, дисциплины. Таким сотрудникам не нужно тратить время на проезд к месту работы. Также работающие в одной команде близкие люди всегда найдут способ разрешить любую спорную ситуацию.

Как выбрать работников для дома

Каковы же основные правила подбора домашнего персонала и на что следует обратить внимание?

Ключевое правило — это подбор персонала исключительно с помощью специализированных агентств, которые осуществляют тщательный отбор кандидатов, а также подготовку будущих квалифицированных работников.

Также необходимо ознакомиться с характеристиками кандидатов от их предыдущих нанимателей, выяснить причины увольнения.

Для любого нового работника необходимо устанавливать испытательный срок.

Сразу необходимо установить четкие рамки обязанностей сотрудников, объемы выполняемых работ и любые ваши пожелания, связанные с исполнением работниками своих обязанностей.

Проверить порядочность вновь нанятого персонала помогут скрытые камеры.

Обратившись в наше агентство, вы гарантированно получите лучший персонал для дома: квалифицированный, надежный, ответственный и порядочный.

Для ребенка Для дома Для близких

Вопрос-ответ

 
Сколько действительно стоит хорошая няня?
 
Все зависит от ее профессионализма. Няни высокого уровня, как принято говорить, «выбирают работодателей сами», хотя и обходятся им достаточно дорого. На стоимость влияют наличие профессионального опыта, профильного образования и, конечно, рекомендаций. Учитывается также желание няни использовать любые возможности для повышения собственной квалификации. Человек, который изучает литературу, посвященную воспитанию детей, и совершенствует профессиональные навыки на семинарах и тренингах, ценится значительно дороже.