Соискателю

 

Наше агентство оказывает услуги по трудоустройству на вакансии: няня, домработница, сиделка, экономка, повар, прислуга с проживанием, семейный водитель и пр. Находясь в поиске работы, вы, безусловно, нуждаетесь в помощи профессионалов. Работники нашего агентства помогут Вам быстро сориентироваться на рынке труда, выбрать специализацию, правильно оценить свои силы, и в короткие сроки найти работу наиболее соответствующую вашему опыту, знаниям и навыкам. Если вы готовы овладеть новой для вас специальностью агентство «Для дома, для семьи» может предложить Вам пройти курс обучения.

Для начала нашего взаимного сотрудничества заполните

Внимание! Анкеты без фото к рассмотрению не принимаются.

Посмотреть Банк вакансий

В дальнейшем Вам нужно будет пройти личное собеседование с сотрудником агентства в нашем офисе.

 

Необходимые документы:

  • Паспорт
  • Документ об образовании
  • Трудовая книжка или ее копия
  • Рекомендации
  • Фото, соответствующее вашему образу на данный момент
  • Флюорография
  • Справка от гинеколога

 

Внимание! Для всего домашнего персонала: будь то няня, воспитатель, гувернантка, репетитор, домработница, повар, экономка, сиделка, существуют определенные требования, соблюдение которых создаст благоприятные условия для работы на длительный срок.

 

Требования:

  • Обращаться к клиенту только на ВЫ! Даже если он значительно моложе Вас.
  • Внешний вид всегда должен быть чистым, аккуратным (не зависимо от обстоятельств) и соответствовать вашей должности. Не использовать яркий макияж, сильный парфюм. Запах пота недопустим.
  • Приходить на работу в точно назначенное время или на 5 – 10 минут раньше. Так же не надо приходить с большим временным запасом, тем ставить работодателя в неловкое положение.
  • Перед началом работы – сменить уличную одежду и обувь на рабочую.
  • Содержать инвентарь, средства, при работе няней дидактический материал, в полном порядке.
  • При неумышленном нанесении вреда имуществу Работодателя обязательно сообщить ему об этом.
  • Заранее сообщать Агентству о необходимости отгула, отпуска, прекращении трудовой деятельности.
  • Не делиться своими проблемами, личными, материальными, а так же не пытаться вступать с работодателем в денежные отношения, не оговоренные договором (займ, купля – продажа и пр.)
  • Не задавать Работодателю интимные вопросы, касающиеся его и членов его семьи, личной жизни, зарплаты и пр.
  • Не разглашать полученную в семье информацию третьим лицам.
  • Запрещается приводить на работу членов своей семьи или знакомых, передавать контакты работодателей кому-либо.
  • Запрещается пропагандировать свои религиозные, политические и пр. убеждения.<

Какими бы, на Ваш взгляд, доброжелательными не складывались ваши отношения с работодателем, всегда помните: это всего лишь отношения работника и работодателя, не более того!

 

Как успешно пройти собеседование:

 

Для достижения наиболее быстрого результата по трудоустройству, воспользуйтесь нашими советами:

  • Тон разговора с клиентом должен быть спокойным, ровным, в меру доброжелательным, без лишнего заискивания и высокомерия.
  • Заранее продумайте, что Вы будете говорить на собеседовании.
  • При ответе на просьбу рассказать о себе, убедительно охарактеризуйте свое полное профессиональное соответствие данной вакансии (в соответствии с образованием, опытом работы и имеющейся положительной рекомендацией)
  • При ответе на поставленные вопросы говорите лаконично, точно, без лишних подробностей.
  • Перед началом собеседования не обсуждайте с другими соискателями–конкурентами данную вакансию. Помните они Ваши конкуренты, преследующие свои интересы, противоречащие Вашим.

Закончив работу в семье, попросите рекомендацию. Это единственное подтверждение вашей трудовой деятельности, а так же гарантия профессионализма и положительности, для будущих работодателей.

 

Что должно содержаться в рекомендательном письме:

- Срок работы, возраст ребенка ( для няни) метраж помещения ( для домработницы), обязанности, личностные качества, доверие, причина ухода, контакты работодателя.

 

Если у Вас возникли вопросы, сотрудники агентства ответят вам на страничке ВОПРОС – ОТВЕТ.

Или по телефону: (921) 907-23-87

Для ребенка Для дома Для близких

Вопрос-ответ

 
Каким образом Вы находите претендентов? Как их обучаете?
 
Наша база данных формируется из соискателей, откликающихся на поданные объявления о наборе персонала. В нее попадают только претенденты, подтвердившие свой профессиональный опыт и предоставившие рекомендации с предыдущих мест работы. Вся предоставляемая претендентами информация, разумеется, проверяется нашей службой безопасности. Обучение персонала производится нашими специалистами по специально разработанным программам, учитывающим накопленный агентством практический опыт. Причем работа с каждой кандидатурой ведется индивидуально, с учетом индивидуальных личных и профессиональных особенностей.