Подбор няни в Курортном районе

Мы предлагаем нянь и гувернанток для семей с детьми, которые проживают в Курортном районе Санкт-Петербурга. Мы работаем с профессионалами своего дела. Предпочтение отдается женщинам с опытом взаимодействия с малышами, школьниками и подростками. Персонал подбирается с особой тщательностью. В первую очередь мы учитываем требования и пожелания заказчика: какими навыками должна обладать няня, сколько времени она будет проводить с ребенком, какой возраст предпочтительнее.

НАЙТИ ПЕРСОНАЛ НАЙТИ РАБОТУ

3
ПРОБНЫХ ДНЯ

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ
МЕНЕДЖЕР

НЕОГРАНИЧЕННОЕ КОЛИЧЕСТВО
ЗАМЕН ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА

По умолчанию персонал соответствует следующим характеристикам:

  • женщины от 30 до 60 лет;
  • диплом об образовании (желательно, педагогическое или культурологическое);
  • справка о состоянии здоровья;
  • доброжелательный, спокойный, уравновешенный, в меру строгий характер;
  • дополнительные навыки (музыкальные способности, творческие умения, знания иностранных языков).

Стоимость услуг

УслугаВремяСтоимость
Няня для ребенка 1 час 200-250 руб
Няня на дачу 1 месяц 35 0000 - 40 000 руб
Автоняня 1 час 300 руб
Няня-гувернантка 1 час 250-350 руб
Няня к грудничку 1 час 250-300 руб
Няня с проживанием 1 месяц 35000- 45000 руб
Няня на час 1 час 500 руб

Курортный район Санкт-Петербурга расположен на северо-западе. Общее количество жителей составляет примерно 68 тысяч, из них более 8 тысяч — дети и подростки, среди которых школьники — более 4 тысяч человек. Таким образом, услуга няни считается достаточно востребованной. Мы предложим вашей семье лучшие кандидатуры, из которых вы выберете наиболее подходящую вам и вашему ребенку. Забота о детях и удобство для их родителей — вот наша работа. Обращайтесь к нам!

Если Вы затрудняетесь с выбором услуги позвоните нам по указанному номеру, мы поможем Вам с выбором +7 (921) 907-23-87

Смотрите также:

Для ребенка Для дома Для близких

Вопрос-ответ

 
Какова стоимость подбора домашнего персонала на частичную занятость?
 
Стоимость определяется условиями занятости нанимаемого персонала: объемом выполняемых работ, их сложностью и периодичностью работы. Обычно сумма нашего вознаграждения рассчитывается в процентах от месячной зарплаты персонала.